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希望通过考证为自己未来职业增加砝码的大学生正摩拳擦掌，跃跃欲试。那么，应该怎样选择证书去考试呢？
目前值得关注的大致有以下几类证书。一是IT类证书。这些证书除了全国计算机等级考试证书外，还有由一些IT公司主持考试的证书，比如微软认证、IBM认证等。二是外语类证书。包括大学英语四、六级证书，以及初、中、高级口译证书、日语等级证书等。三是职业类证书。包括导游证、人力资源管理员（师）证书、教师资格证、报关员证、物流师职业资格证等。
对于大学生来讲，IT类证书、外语类证书中的有些证书是必须持有的。比如英语四、六级证书、全国计算机等级考试证书等。如果没有这些证书，就缺乏进入才市参与竞争的起码资格，有的甚至会影响到毕业证书的取得。证书的持有，并非多多益善，而是要结合自己的职业发展方向综合考虑，谨慎选择。因为考证一般都需要投入较多的精力与金钱，考证如果不结合职业发展，盲目选择，不仅不能给求职增添砝码，还可能会精力浪费过多，直接影响自己的职业发展。
对于证书的选择，一般有如下原则。一是结合求职的单位进行选择。如果希望在外资企业就业，除了英语四六级证书外，最好能有口译证书。能够用外语进行口头交流，是很多外资企业的基本要求。如果就业的企业不以英语为日常交流语言，拥有较好的英语交流能力也是可以的。而在日资企业，有较好的英语能力当然不错，但如果日语能力较强，则会更受欢迎。二是结合求职的职业。比如IT类证书，如果拥有微软认证的证书，选择IT类岗位时会被用人单位高看一眼，但如果应聘岗位并非IT类岗位，则这样的证书就缺乏竞争力了。三是有些证书是入职必备条件，但拥有证书并不能增加竞争力。比如教师资格证书就是应聘教师必须要有的，但仅仅拥有教师资格证书，没有相应的专业背景与实践经历，则很难有就业机会。
专家提醒，大学生在选择证书时，一是不要贪多。用人单位在招聘时往往只对与岗位能力相关的证书感兴趣，应聘者证书太多，反而会给用人单位留下很浮躁的印象。二是不要追风。有些证书虽然热门，但如果与自己的专业及职业规划相去甚远，即使取得了证书，其优势也并不明显。再说，越是热门的证书往往竞争也就越激烈，取得的难度也越大，盲目追风，到头来可能得不偿失。
（韩习佳） |
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