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日前，迅雷COO罗为民在接受记者专访时表示，虽然互联网正在经历可能是诞生以来最严酷的寒冬，但这也正给了迅雷这样的企业提高自身竞争力的机会。
随着美国金融危机的日益蔓延，中国互联网企业正在经历着一场突如其来的风暴，称之为“寒冬”并不为过。大量的公司正在进行减薪并裁员，以期压缩开支，使自己能够挨过不知道会延续多久的寒冬。
罗为民认为，目前的情况还不是最糟糕的，只不过是“吹吹小冷风”，真正的冬天还在后面，但寒冬里不仅有生存危机，也有很多平时难见的风景。对于自身有足够的资金，同时也已经产生规模盈利，并在市场上处于领导地位的公司，过冬并不是个大问题，反而是一个很好的机会，可以从人才、产品和管理上进一步提升自己的实力，在新一轮洗牌中立于不败之地。
罗为民表示，在这样一个市场时期，高端人力资源市场上正在从“雇员市场”转向“雇主市场”，尤其是高级技术人员，在平时是“可遇不可求”，现在可能会有一些机会。虽然迅雷每年的新增员工数有个规划，但对于高级技术人员，公司不限制引进数量，“哪怕现在没事做，先养起来也好啊。”罗为民还介绍，迅雷公司已经选好了新的办公室，有很多地方虚位以待，就等着高级人才到来了，同时，为了迎合一些不愿意前往深圳总部工作的技术人员，迅雷甚至在北京也成立了技术研发团队，避免因办公地点而阻碍一些高级技术人员的到来。
文/田野 |
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