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外企需要懂日语的人
据日本三菱综合研究所的最新统计显示：日本目前在中国各地的投资企业数量中，上海占25.5%，其次是江苏和浙江，长江三角洲已成为日本企业投资中国的首选区域。随之而来的是许多日企岗位对人才需求的上升。据悉，目前日语专业的毕业生在日企或欧美企业平均有4次择业机会，“学日语容易找工作”已成为招聘市场上的一个特殊现象。但从另一个方面看，现在日企HR仍在叫嚷缺人，在他们的心目中，日企现在紧缺技术、语言皆精通的人员。企业招来的人员，往往有技术能力，但缺乏语言能力。这导致了以下结果：不少人在重视英语学习的同时，把目光投向了日语。近几年学习日语人数明显增多。虽然一部分人学习日语是打算到日本留学，但大多数学员是准备到日企或已经在日企工作的人。
他们明白：有一口流利的日语，可以有更多的就业机会。
他们决定参加日语培训
小汪是高职生，在校学的是软件专业，已经毕业一年了。他说：“我上日语培训班就是想到日企工作。听说日企很注重文化传统，员工要懂得日本人的风俗、心理和语言习惯，才能达到沟通的目的。因此，我想通过日语培训，提高对日语的反应能力和恰如其分地用日语表达的能力。听我一个在日企的朋友说，这正是日企所需要的人。”
小刘大学里学的是外贸专业，毕业后在一家日资企业工作了4年，虽然工作繁忙，但他仍然利用业余时间学习日语，他说：“因为日语不够流利，与日籍上司沟通时总有些障碍，如花了很多心思做的企划，由于沟通不到位，说服力就大打折扣，这甚至影响了我的职务升迁。我心里明白，一个与老板沟通不畅的人是很难做到高级主管的。于是我决定，工作再忙也要把日语攻下来。”
学日语，已成了有志于发展的年轻人的选择。
理智选择让他们如愿
日语中70%的字的写法和意思与汉语相仿，只是发音不同，所以日语对于中国人而言，比较容易掌握。通过培训，小汪获得了日语能力考试4级、3级证书，达到了日企一般技术工种的语言要求，顺利进入了一家日资企业工作。而小刘了解到：如果想达到日企管理层的水平，至少要达到日语能力考试2级证书水平。但要通过这个考试，难度较大。于是，小刘想到口碑好、师资质量高的培训点学习。经过多种渠道了解，他把目光投向了特爱外语进修学院。在作出培训的决定前，他先向学院提出日语试听的要求，结果他被老师标准的日语发音所折服。同时他了解到，“特爱”的日语课程很完备，教材很全面，于是他决定参加“特爱”日语2级能力考前培训，并顺利通过了考试，获得了相应的证书。不久，他很快适应了日企管理层的工作要求，成为一名高级主管。
（欢欢） |
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