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外企需要懂日语的人
据日本三菱综合研究所的最新统计显示:日本目前在中国各地的投资企业数量中,上海占25.5%,其次是江苏和浙江,长江三角洲已成为日本企业投资中国的首选区域。随之而来的是许多日企岗位对人才需求的上升。据悉,目前日语专业的毕业生在日企或欧美企业平均有4次择业机会,“学日语容易找工作”已成为招聘市场上的一个特殊现象。但从另一个方面看,现在日企HR仍在叫嚷缺人,在他们的心目中,日企现在紧缺技术、语言皆精通的人员。企业招来的人员,往往有技术能力,但缺乏语言能力。这导致了以下结果:不少人在重视英语学习的同时,把目光投向了日语。近几年学习日语人数明显增多。虽然一部分人学习日语是打算到日本留学,但大多数学员是准备到日企或已经在日企工作的人。
他们明白:有一口流利的日语,可以有更多的就业机会。
他们决定参加日语培训
小汪是高职生,在校学的是软件专业,已经毕业一年了。他说:“我上日语培训班就是想到日企工作。听说日企很注重文化传统,员工要懂得日本人的风俗、心理和语言习惯,才能达到沟通的目的。因此,我想通过日语培训,提高对日语的反应能力和恰如其分地用日语表达的能力。听我一个在日企的朋友说,这正是日企所需要的人。”
小刘大学里学的是外贸专业,毕业后在一家日资企业工作了4年,虽然工作繁忙,但他仍然利用业余时间学习日语,他说:“因为日语不够流利,与日籍上司沟通时总有些障碍,如花了很多心思做的企划,由于沟通不到位,说服力就大打折扣,这甚至影响了我的职务升迁。我心里明白,一个与老板沟通不畅的人是很难做到高级主管的。于是我决定,工作再忙也要把日语攻下来。”
学日语,已成了有志于发展的年轻人的选择。
理智选择让他们如愿
日语中70%的字的写法和意思与汉语相仿,只是发音不同,所以日语对于中国人而言,比较容易掌握。通过培训,小汪获得了日语能力考试4级、3级证书,达到了日企一般技术工种的语言要求,顺利进入了一家日资企业工作。而小刘了解到:如果想达到日企管理层的水平,至少要达到日语能力考试2级证书水平。但要通过这个考试,难度较大。于是,小刘想到口碑好、师资质量高的培训点学习。经过多种渠道了解,他把目光投向了特爱外语进修学院。在作出培训的决定前,他先向学院提出日语试听的要求,结果他被老师标准的日语发音所折服。同时他了解到,“特爱”的日语课程很完备,教材很全面,于是他决定参加“特爱”日语2级能力考前培训,并顺利通过了考试,获得了相应的证书。不久,他很快适应了日企管理层的工作要求,成为一名高级主管。
(欢欢) |