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人民币升值、能源价格上涨、环保政策的收紧、新技术带来的新商业模式……外在因素的压迫以及内在技术的创新都会带来产业结构上的升级，而这种升级对企业经营产生了直接影响，同时也意味着企业的人才需求战略会发生转移。在新的经济模式驱动下，一大批新的职业需求也开始浮出水面。从国内主流的招聘网站的人才需求方向上看，新职业所占的比例以及需求的数量正呈现出双向增长的局面。
能源行业人才需求比例明显增长
近日，中华英才网的职位分类数据库出现了新的变化，增加了一部分新的职业和职位，更为细分化、多样化，而这也直接反映出企业对人才需求的方向正在转变。尤其是在最近一两年表现突出的互联网、电子商务、网络营销、新媒体以及新能源、医疗健康、教育培训等领域，人才需求强烈，且缺口呈不断放大的趋势。根据中华英才网职位分类数据库的数据也显示，计算机软件、互联网电子商务、计算机硬件、IT服务系统集成所占的比例分别为17.14%、18.54%、8.81%、13.18%，能源与新能源行业职业需求比例高达8.30%，比过去有了明显增长。
新能源人才逐年增加
中华英才网人力资源专家张廷文对这种现象进行了阐释，随着经济全球化脚步的加剧，企业面临的竞争环境也在不断变化，低成本制造正被技术创新所替代，企业也需要为此做好人才储备，保持企业持续性的竞争力。另一方面，随着互联网在人们生活中的渗透，人们的接受新信息的方式发展了根本性的变革，催生了新兴产业的兴起，如移动视频、户外LED、液晶等，而这反映到人才市场，则是新职业需求表现强劲。
随着高新技术的不断提升、新兴行业的持续发展，新职业成为人才市场中更加专业化、规范化的又一独特风景。在各招聘网站上看到，随着持续暴涨的国际油价在给中国石油供应带来压力的同时，也为中国能源结构调整和新能源产业发展创造新机遇。能源安全所致，像太阳能、风能、生物质能等新能源有望成为今后全球发展最迅速、前景最光明的行业之一，中国的新能源产业也孕育着重大的职业及发展机会。而在风能行业里，对项目经理、机械工程师等职位需求较大。另外，太阳能、潮汐能、核能等领域人才需求也呈现增长趋势。
专家：应聘者
要有敏锐的判断力
可见，新兴行业的出现、行业细分化加速，为大量新型人才的提升了广阔的发展空间。作为一个应聘者，应该紧紧跟随时代发展的脚步，在新经济浪潮袭来时，紧紧抓住新兴职业需求的契机。在各招聘网站或者是人才市场中的海量信息里，对行业的敏锐眼光，以及其专业性、权威性等，向用户提供最新人才需求的报告，这无疑为求职者提供了一份行业需求变化的晴雨表，是体现领先的网络招聘企业其细分化、专业化的全方位服务。
张廷文提醒求职者，在即将到来的跳槽高峰期，要关注社会职业发展前景，时刻对行业发展的需求方向保持敏锐的判断力，并有所准备，提升在该领域的技能素质。特别是对于应届毕业生来说，更应该补充新鲜知识，积累开发、执行以及维护经验，在大学期间就参与到社会工作中去，否则就会出现“脱钩”的错位现象，降低自身在求职方面的市场竞争力。
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